Motion – 1997 / 9
År: 1997
Nummer: 9
Motionsställare: Bo Widegren, hyresmedlem i kv Mälarpirater
Om förbud mot fallskärmsavtal
Enligt redovisning till tidigare stämma finns endast en s k fallskärm i SKB till nuvarande
VD innebärande att VD avgår före vanlig pensionsålder med viss procentuell
andel av nuvarande lön fram till 65 års ålder. Detta innebär att vi i framtiden för ett
visst antal år far betala ut nästan två VD-löner samtidigt, till den avgångne och till
den nye. Det finns inte någon anledning att den högst betalde i SKB-hierarkin skall
kompenseras utöver utgående löneförmån. Förslitningen vid VD-skrivbordet på
personen lär vara betydligt mindre än exempelvis på våra fastighetsskötare och vill
VD förtidspensionera sig så får vederbörande själv tillgodose detta inom löneutrymmet.
Förtida avgång bör lösas enligt vanlig praxis på arbetsrättens område:
ersättning lämnas endast om föreningen uppsagt VD utan skälig gund. Någon
”gräddfil” för vissa befattningshavare vill vi inte ha.
Jag föreslår därför att stämman beslutar
att uttala att fi-amtida anställningsavtal inom SKB skall slutas utan s k fallskärmar
eller andra icke-vanliga förmåner för viss anställd eller viss kategori anställda
och
att framtida anställningspolicy skall utformas i denna anda och inte kringgås
genom t ex sidoavtal om annan kompensation eller uppdrag på konsultbasis.
Styrelsens utlåtande och förslag till beslut
Styrelsens övergripande syn på de frågor motionärerna tar upp är att ha föreningens
och därmed medlemmarnas bästa för ögonen.
Det är viktigt att föreningen uppfattas som en attraktiv arbetsgivare så att de bästa
förmågorna vill arbeta hos SKB. Det gäller alla kategorier av anställda inklusive VD.
Anställningsvillkoren för en VD inklusive vad som skall gälla vid anställningens
upphörande bedöms från fall till fall.
Styrelsen föreslår fullmäktige
att anse motion 8 och motion 9 besvarade med vad som här har redovisats.